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2022年一季度,泳装产业发展指数保持升势 | 中国·兴城泳装产业指数运行报告

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摘 要

中国·兴城泳装产业指数以兴城泳装产业为核心,包括反映泳装产业整体发展情况的产业发展指数,反映泳装创新能力和时尚程度的创新时尚指数,以及反映泳装外贸发展景气的外贸景气指数。

2022年一季度,泳装产业发展指数保持升势,达到127.22点,环比、同比分别增长0.84%、15.03%;泳装创新时尚指数小幅下行,为103.81点,环比下降4.38%;泳装外贸景气指数高位回落,信心类指数均达到景气区间。

本报告研究发现,一季度泳装产业发展呈现出经济指标稳步提升、企业核心人才引进成效明显、出口类景气指数均达到景气区间以及电商直播发展势头强劲等发展亮点。同时,泳装产业发展也存在研发投入力度不足、从业人员增长动力疲乏等问题。报告还针对现存问题提出相应对策建议,供行业管理者及相关人士决策参考,以助力泳装产业实现高质量发展。

一、一季度兴城泳装产业指数运行情况分析

2022年一季度,原材料价格上涨、海运费不断攀升,特别是在疫情多点散发导致生产经营压力骤然加大和不确定因素增多的情况下,国内服装产业发展面临诸多考验。但得益于内销逐步恢复稳定以及美欧、东南亚等国家和地区对我国纺织服装产品需求仍在增加,我国纺织品服装行业继续保持增长态势。泳装作为服装行业的细分领域,一季度稳步推进泳装生产,产业基本保持了稳步发展的态势,实现了良好开局。

(一)泳装产业发展指数保持升势

2022年一季度,泳装产业发展指数保持升势,兴城泳装产业稳步发展。

图1 产业发展指数及其细分指数走势

从上图可知,自2021年二季度以来泳装产业发展指数持续增长,2022年一季度该指数延续上年良好态势,持续保持增势,达到127.22点,环比增长0.84%,增速有所放缓;较上年同期增长15.03%,呈现出良好的发展势头。

产业发展指数细分为发展规模指数和市场活力指数,2022年一季度该两类指数走势基本一致,均呈稳中有涨态势。

1.产销情况稳中向好,发展规模指数小幅提升

2022年一季度,泳装发展规模指数继上年度末大步走高后,一季度指数小幅提升,增速明显放缓,指数为124.17点,环比增长1.26%,泳装发展规模稳步扩增。

发展规模指数分为总产值指数、销售总额指数、从业人员指数和利税总额指数。2021年该四类细分指数“两涨两跌”,各指数走势如下:

图2 发展规模指数细分指数走势

总产值指数稳中有升,一季度增速明显放缓。具体来看,自2021年二季度以来,在服装行业整体承压的环境下,泳装产业逆势前行,总产值指数始终保持增势。2022年一季度,尽管面对疫情风险、原材料价格波动、成本上涨等不利因素,泳装总产值在上年末高基数的基础上仍保持增长态势,但增速明显放缓,指数为145.47点,环比增长1.88%。

销售总额指数持续增长,一季度达到147.30点。今年以来,国内疫情多地散发,服装业、旅游业增速放缓,但在促消费政策陆续落地显效、国内提振消费以及海外需求依旧强劲等积极因素的带动下,服装行业依旧向好发展。根据海关数据显示,一季度我国纺织品服装出口722.5亿美元,同比增长11.2%,我国纺织行业对外贸易持续增长,实现良好开局。泳装作为服装行业的细分领域,同样保持稳中加固的良好局面。一季度,泳装销售总额指数持续增长,为147.30点,环比增长2.09%。

从业人员数指数持续微跌。近一年来,泳装从业人员数指数均在95.00点上下波动,环比涨跌幅不超过1.00%。一季度,泳装从业人员数持续缩减,指数为95.21点,环比下滑0.27%,表明泳装从业人员数增长乏力,对泳装产业未来发展存在一定的制约作用。

利税总额指数微幅下行。当地政府对泳装企业生产、销售等各环节进行帮扶,为泳装企业减税降税,减轻了企业的经营压力。同时,生产成本的上涨收窄了泳装企业的部分利率空间,利税总额指数微幅下行,一季度为89.41点,环比下降0.51%。

2.企业订单量持续稳增,市场活力指数稳中有进

2022年一季度,泳装市场活力指数稳步增长,为131.79点,环比增长0.25%。

图3 市场活力指数细分指数走势

订单量指数稳步提升。一季度,在国内外市场需求复苏向好、海外订单增多等积极因素的有力推进下,我国服装行业生产增速逐步趋于稳定,产量逐渐恢复至疫情前规模。泳装作为服装的细分领域,订单量稳步增长,指数收于179.16点,环比增长1.33%,是推动市场活力指数稳步上升的主要因素。

开工率指数小幅走低,为近一年以来的最低水平。受疫情防控工作以及春节假期的影响,一季度兴城泳装企业开工率下降,开工率指数小幅走低,为86.15点,环比下降1.60%。

举办或参加博览会、展会次数指数由升转降。一季度,兴城从严、从快、从细落实各项疫情防控措施,避免参加集聚性活动以及人员密集场所,企业参加博览会、展会频率下降,指数为81.82点,下降2.50%。

(二)泳装创新时尚指数小幅下行

2022年一季度,受泳装时尚指数、泳装创新指数同步下行的影响,泳装创新时尚指数小幅下行,为103.81点,环比下降4.38%。

图4 创新时尚指数及其细分指数走势

1.媒体推介会次数缩减,泳装时尚指数明显下滑

2022一季度,泳装时尚指数连续下滑,为95.51点,环比下降7.36%。其细分指数“两跌一稳”。

图5 时尚指数细分指数走势

举办或参加媒体推介会次数指数明显走低,影响时尚指数下滑。自2021年一季度以来,举办或参加媒体推介会次数指数涨跌交替运行,上年末小幅上升至99.31点,2022年一季度指数转头下降,为81.25点,环比下降18.18%,与上年同期持平。

新产品(款式)个数指数升势停滞,为近一年来的首次下滑。自2021年一季度后,泳装新品产出成果逐步提升,新产品(款式)个数指数连续上涨3个季度上涨,而2022年一季度迎来首次下降,为99.89点,环比下降5.17%。

网络舆情指数与上期持平。一季度,兴城泳装相关新闻报道频率较为稳定,网络舆情指数维持水平,仍为103.92点。

2.研发投入力度持续减弱,泳装创新指数小幅下行

2022年一季度,泳装创新指数小幅下滑,109.25点,环比下降2.64%。泳装创新指数细分指数走势如下:

图6 创新指数细分指数走势

一季度,泳装企业研发投入力度显现不足,研发投入经费指数持续下行。具体来看,2021年前三季度研发投入经费指数持续上升,四季度研发投入力度由强转弱,开始进入下行区间。2022年一季度,研发投入经费指数持续下行,为100.51点,环比下降10.82%,但较上年同期增长9.83%。总的来看,增强研发投入力度是提高泳装企业核心竞争力的重要途径,未来发展中仍需重视。

新产品产值占比指数由涨转跌。一季度,泳装新品产出效益有所下降,新产品产值占比指数为103.24点,环比下降5.62%,共同影响创新指数小幅下滑。

设计人员数指数连续3期保持增长。泳装产业不断引进创新、时尚型人才,致力于走创新发展之路。一季度,泳装企业吸纳高级人才成果显著,设计人员数增长明显,指数达到131.24点,环比增长5.66%。

新购先进设备经费指数稳中有升。近一年中,泳装企业用于购入先进设备的经费投入保持稳定,指数运行较为平稳,环比涨跌幅均在0.10%以下,一季度新购先进设备经费指数为111.93点,环比微涨0.08%。

专利数指数保持水平运行,未有增长现象。一季度,泳装企业科研成果转化率较低,专利数指数连续5期收于96.41点,无明显增长现象,表明泳装企业研发成果欠缺。

(三)外贸景气指数高位回落

2022年一季度,在疫情多点散发以及国际贸易环境复杂的环境下,泳装外贸景气指数处于回落至不景气区间,为94.23点,低于荣枯线5.77点。

图7 外贸景气指数走势对比

出口类景气指数中,一季度,出口总额景气指数从高景气区间回落至较为不景气区间,为96.15点,低于荣枯线3.85个百分点。出口产品价格、出口国家数景气指数由临界荣枯线回落至不景气区间,分别为88.46点和80.77点,分别低于荣枯线11.54、19.23个百分点。

表1 出口类景气指数细分指标指数及环比涨跌情况

信心类景气指数中,当地政府及相关部门不断推进泳装产业质量基础设施“一站式”服务建设,并通过深入调研,以企业需求为导向,有的放矢地对企业进行跟踪帮扶,维稳了企业对泳装外贸市场、经营状况的信心度,一季度外贸市场景气指数、经营状况景气指数以及出口盈利景气指数均达到荣枯线,均为100点。

后续来看,随着《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)将为纺织行业外贸发展提供新动能,且我国外贸产业基础雄厚,长期向好的基本面没有改变,泳装出口形势依旧看好。

表2 信心类景气指数细分指标指数及环比涨跌情况

二、泳装产业发展亮点

2022年一季度,国内经济的持续复苏对泳装市场具有积极意义,而外贸供需链的恢复更使兴城泳装产业呈现出稳步增长势头。一季度,泳装产业在良好的契机下展现出诸多发展亮点。

(一)内销、外贸形势明显向好,泳装主要经济指标稳步提升

一季度,在对外贸易持续增长以及内销市场基本平稳的环境下,泳装产业展现出坚韧的发展态势,主要经济指标订单量、销售总额环比、同比稳步提升。从订单量来看,一季度订单量指数稳中有升,达到179.16点,环比增长1.33%;同比增长24.41%,表明泳装企业成交情况明显转好。从销售总额来看,随着订单的不断扩增,销售总额随之增长,指数监测结果显,一季度销售总额指数稳步增长,环比增长2.09%;同比增长21.87%。

(二)“兴葫英才计划”开始实施,企业核心人才引进成效明显

在兴城市大力实施“兴葫英才计划”,积极梳理企业人才需求清单,建立“保用工、稳就业、促振兴”政、校、企三方合作机制的良好推动下,兴城泳装产业打造了具有吸引力和竞争力的人才制度体系,实现了人力资源服务业的集聚发展。一季度,泳装企业吸纳核心人才成效明显,设计人才数明显增多,指数达到131.24点,环比增长5.66%;较去年同期增长12.22%。设计核心人才的引进将进一步加快泳装产业的转型升级,对泳装产业提质增效提供了强大的内生动力。

(三)RCEP生效首季,出口类景气指数维持在景气区间

近年来,兴城市积极培育本地泳装生产企业参与国际经济合作,通过线上营销+线下海外仓建立,跨境电商正延展着兴城泳装产业在全球的布局,在国外市场上具有良好的口碑。与此同时,2022年1月起生效的《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)对泳装扩大对外贸易规模、深化产业链等带来诸多积极影响,为兴城泳装产业在新时期形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进新发展格局提供巨大助力,为泳装外贸发展构建了积极和可预期的政策环境,支撑企业始终保持较高的信心度,出口类景气指数持续处于景气区间。2022年一季度,泳装外贸市场景气指数、经营状况景气指数以及出口盈利景气指数均达到100点,泳装企业对外贸市场仍保持乐观、积极的态度。

(四)电商直播如火如荼,推高泳装企业“二次创业”热情

易麦电商直播基地位于兴城市新东路比基尼广场,是抖音总部授权的全国唯一泳装类目电商直播基地。该直播基地从最初的几家企业试探着进入,到最高峰时的102家企业开始进军直播行业。目前,六成多的兴城泳装电商出货量来自于基地的抖音直播带货。在2022年元旦,该直播基地开通仅5个月就实现了泳装销售额过亿,传统的淘宝等电商平台不再是服装类的销售主力。

兴城泳装行业站在电商直播的新风口,依托直播基地实现成功卡位,精准引流提高兴城泳装企业“二次创业”热情,解决了疫情下泳装企业的滞销难题。接下来,该基地将与抖音开展深度合作,服务于全国各地泳装生产企业,把电商直播事业推进到各大服装行业重要城市,并通过引进全国先进经验推动兴城泳装产业发展迈向高精尖。

三、主要问题与对策建议

一季度,受劳动力成本持续攀升、疫情防空常态化以及俄乌局势等多重因素影响,能源领域动荡加剧,原油价格显著上涨,一定程度带动大宗商品价格齐步走高,这一变化进一步增大了纺织服装产业的不确定性和波动性。泳装产业作为纺织服装的细分领域,未来面临的形势依旧复杂。因此,根据指数运行情况及泳装产业发展过程中存在的问题,我们提出相应对策建议,助力泳装产业做大做强做优。

(一)主要问题

研发投入力度有所欠缺。根据指数监测结果显示,一季度泳装企业生产研发投入力度增长动力不足,一是研发投入经费指数持续下行,为100.51点,环比下降10.82%;二是新购先进设备指数涨幅微弱,环比涨幅仅为0.08%,较去年同期也无明显提高。再结合研发成果来看,泳装企业研发力度不足导致专利无明显增长现象,专利数指数连续5期收于96.41点。而随着我国迈入新的发展阶段,泳装产业将迎来新发展格局,这离不开知识产权的有力支撑,泳装企业加大研发力度、增强专利意识是提高市场竞争力的重要途径。

从业人员增长动力不足。目前,招工难、用工荒已成为制约各个行业发展的普遍问题,泳装产业也不例外。调研过程中多数泳装企业反馈,泳装订单不愁但现阶段正面临招工难、留工难等用工问题,已成为泳装产业持续健康发展的制约因素。指数监测结果显示,近一年来,泳装从业人员数指数均无明显增长,一季度收于95.21点,较2021年四季度下降0.26个百分点,整体呈现出增长疲软的状态,泳装产业劳动力短缺问题已日益突出,只有及时解决产业人力发展的供需矛盾,才能从根本上提升产业发展整体实力。

(二)对策建议

增强研发投入力度,强化专利保护意识。随着经济、城市化水平的提高以及服装行业竞争不断加剧,群众对服装的需求、审美标标准也不断提升。因此,泳装产业亟需提升研发能力以提高市场份额。一方面,通过引进先进装备,实现快速开发、打样、快速向消费者提供具有领先时尚和领先品质的泳装产品,从而提升泳装产业发展效能,扩大行业市场份额。另一方面,知识产权作为泳装行业发展的重要资源、竞争力的核心要素,对产业未来发展具有重要意义,兴城泳装产业集群要攀升全球服装价值链高峰,必须在知识产权创造战略、运用战略、保护战略等方面高度布局,积极建立泳装产权系统,大力强化泳装企业知识产权保护意识,保护原创设计和创新力量,塑造自身核心竞争力。

各方积极共进,多措并举解决用工难题。通过政府牵头,全面掌握泳装企业用工缺工信息,针对企业用工保障服务中的问题、短板和企业招工难、留工难的痛点,多措并举切实解决用工难题。一是,依托当地人力资源市场,推动人力资源服务与互联网深度融合,打造泳装产业园区与平台互促互利的人力资源服务运营模式,缓解用工压力;二是,通过发挥企业招工主体作用,鼓励企业创新招工手段,延伸招工平台,倡导企业“走出去”招工,发动本企业员工“以工招工”;三是,不断拓宽劳务输入渠道,继续深入开展百城就业联盟活动,加强与外地人力资源服务机构的合作关系,为用工企业和求职人员搭建各类就业桥梁,缓解劳动力供需矛盾;四是加大泳装产业机械智能化、自动化的使用领域,减少非必要人工环节,实现人力资源最优配置。