本站2月24日消息（翟继茹）58同城公布《2021年返城就业调研陈诉》显示，春节后，有更换事情意愿的人群集中在21-30岁；75%职场人有跳槽履历，春节后48%的职场人有换事情计划；27%职场人选择去资深本土企业；2021年职场人换事情期待薪资平均为15569元。

数据称，有更换事情计划的人群中73%具有本科及以上学历，46%有自有住房，已婚人士占56%，有1孩的职场人士占78%。从更换事情的主要原因来看，37%的职场人出于挑战自己、寻找更多时机的目的而改变事情状态，35%的职场人为了获得更多提升时机。
此外，也有52%的职场人士不计划春节后换事情，他们当中的大部门对事情满足，认为能在当地稳定下来并较佳地兼顾生活。

从都会看，春节后，47%的职场人选择去一线都会就业，只有12%的职场人倾向于脱离一线和新一线都会，去二线/三线及以下都会打拼。而一线和新一线职场人跳槽次数集中在1-3次之间，由于一线都会的经济蓬勃，事情时机更富厚，因此职场人跳槽频率相对较高。在一线都会中，广州职场人跳槽比例到达83%，排名第一，新一线都会中，天津职场人换事情比例到达63%。跳槽频次也反映出差别都会人才流动状况，沿海都会的人才流动性普遍较高，职场人换事情频率也相对较快。

58同城招聘研究院数据讲明，2020年，95后跳槽频次排名第一，其中53%有跳槽履历。80后跳槽频次相对较低，仅23%有跳槽履历。
行业方面，春节后职场人选择的TOP3职业划分是盘算机/互联网/通信行业、金融行业，以及人事/行政/后勤、美术/设计/创意。其中，IT行业仍然位居职场人士就业选择排行榜首，春节后从事该职业的人才比节前提高了3%，

从换事情思量的因素来看，52%的职场人关注薪资水平，划分有44%和28%的职场人重视小我私家生长、行业前景。其中，95后更看重公司气氛和事情压力，90后注重事情情况、事情内容和企业知名度，80后看重行业前景。年轻人更关注公司情况，而年龄稍长的职场人更体贴生长空间。27%的职场人士倾向于跳槽到资深本土企业，26%愿意去有生长潜力的创业公司。新一线都会职场人更青睐自身本土资深企业，而一线都会从业者更愿意去有生长潜力的创业公司。这意味着，一线都会职场人更愿意负担职场风险，去有更大增长空间的企业以获得更多生长。

58同城《2021年返城就业调研陈诉》还显示，春节前夕，职场人的平均月薪为10874元，2021年职场人跳槽期待月薪增长到15569元，为节前的1.4倍。