国门大开，鼓励学生走出去，增加见识，学习外国先进的技术，丰富知识内容，也支持留学生回国发展，对于归国留学生，部分城市给予了一些优惠政策。
留学生落户大城市相对要容易，若入选了海外人才聚集工程，有望拿到最高100万元的资助，以上海为例，留学生在沪创业，最高补贴达到了50万元，子女教育也将享受优惠，学术深造另有支持。
官方发布相关数据，留学生回国人数有所上涨，我国高校毕业生留学人数略有下降，清华、北大毕业生，多半选择了编制内岗位。
不过，大家仍旧对留学生享受特殊照顾，持有质疑态度，今年，山东菏泽某事业单位，更是让众人的质疑声增多。
山东菏泽某事业单位火了，定向引进“留学生”，国内学生一个没有
知识经济时代，人才是企业发展的核心力量，物以稀为贵，为了吸引少之又少的人才，公务员、事业单位、大企业等，会留出部分岗位，定向引进人才。
然而，山东菏泽某事业单位的操作，令人不解，竟然定向引进“留学生”，国内大学生一个都不要，清华、北大毕业也没用。
外国高校的实力是高是低，一般是根据三大排名机构的名次来衡量，哈佛、斯坦福、麻省理工等，公认的世界一流名校，用人单位若指定此类范围的高校，倒也不至于惹来非议。
这家事业单位却“另辟蹊径”，名单中的高校名字，很多名气不大，比如明知大学、韩国又石大学等，当然，学校可能很不错。
更让人难理解的是岗位，并不是只有留学生能胜任，这些岗位主要是供销社、经济运行服务中心、招商服务中心等，我国进入世界前500的高校很多，山东科大、青岛大学、西北农林科技……毕业生实力很强，却都没机会。
事业单位同样要为群众服务，留学生长期在国外，是否了解当下实际情况？答案不明，还偏偏只招留学生，不应该是国内大学生更适合吗？
结合种种，很多人不禁质疑公平性，出国学习就享受那么好的政策，国内大学生都要抢破头了，还一点机会不留，是不是有失公允？
对于用人单位的此波操作，网友们是一脸懵
用人单位此波操纵，看懵了一众网友，难道“留学生”身份自带加持？不管是不是一流大学，出国读书回来就镀金了？国内大学生该有多心寒。
对此，用人单位暂未发声回应，我们只是简单分析，专门引进留学生，可能与要建设高端化工产业、打造尖端生物医药有关系。
当地部分优势产业，培育了新能源材料，加上对人才有很多诱人的福利，吸引了不少留学人员回来创业，促进了企业发展，事业单位专门引进留学人员，或许是为了更好的服务留学人员创办的企业。
凡事不能看得太偏激，没有官方的回应，暂且不要用有色眼镜看待，许多地方为引进全职高材生，给予丰厚的待遇，人才留住了，企事业也会受益，他们需要有同样留学背景人员的帮助，很好的对接外国业务，促进城市经济发展。
我们要客观看待此事，不能以偏概全，也要承认一些留学人员的优秀，名单中，新南威尔士大学、伯明翰大学、莫斯科国立大学等，学校实力很强，他们可以帮助当地打开国际大门，让更多优质的物品走出国门。
凡事皆有两面性，从这一方面来看，好处要更多，我们也希望这些留学人员，不要辜负用人单位的信任，用心做事，用实际行动来证明。
学历和能力才应该是硬标准，就业环境的公平要保护好
网友们存在疑惑，能够理解，就业环境的公平，同样需要保护好，菏泽这一用人单位，若能让留学生和国内大学生同台竞技要更好，各有所长，我们的学生即使没有出国留学经历，未必做不好进出口相关工作。
学历和能力才应该是硬标准，无论是什么学历背景，没有真才实学就是不能允许上岗，毕竟事业单位人员，也肩负着重要使命，筛选人才上不能马虎，有则改之无则加勉，用人单位在设置入职要求时，还望慎重。
每一个大学生都有自己的长处和短处，彼此互帮互助，工作中互补，取长补短，一起进步，共同为我国的建设做出一份贡献。
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