香港资本市场2022年上半年波云诡谲，交易量萎缩叠加IPO遇冷，香港券业结业潮来袭，中资、外资、本地券商的裁员传闻一浪高过一浪。穿越甚嚣尘上的传闻，香港券业在经历了疫情、美联储加息等一系列事件后经营状况如何？面临的最大挑战又是什么？外部环境剧烈波动下，香港券业又需要如何“闲时定心，忙时守心”，从而度过艰难时期呢？

中资券商人员流动增加

市场传闻中资投行裁员确实较为明显，原因是新股市场在扩军后霎时遇冷。一份流传的裁员名单，囊括了、招银国际、海通国际，建银国际、国际等几乎所有头部肩部中资投行在内。

根据财联社记者的调查，今年以来中资券商人员流动量的确在增加，当中主动跳槽的比例并不少，财联社访问的多名券商员工，其均为近期主动做出职业变动选择，并不符合市场流传的“裁员”一说。

业内人士表示，香港金融机构的人员流动向来频繁，叠加今年某些部门应市场行情做出业务调整，会加大人员流动比例，如此一来，便造成了市面上流传的“裁员”传闻，但其实并非所有人员流动都是裁员造成的。

去年招聘力度影响今年人员流动

该业内人士还表示，去年初行情十年不遇，很多公司受热烈市场行情影响，大力扩张招聘，今年环境不可同日而语，一般而言，去年扩张力度最大的公司今年收缩幅度也最多。

记者也曾于2021年6月盘点过香港券业招聘情况。就在一年前，受业绩驱动和IPO市场爆火影响，各家券商在香港的招兵买马都如火如荼。

其中，招银国际的招聘以香港为主，北上广深武汉遍地开花；招聘职位上看，企业融资、投资管理、资产管理这样需要持牌上岗的职位，大多仍在香港招聘，而技术类岗位重心，则放在了武汉和深圳；值得一提的是，招证国际当时还在全国各营业部招聘财富顾问超过100人，发力财富管理的决心可见一斑。

去年此时，海通国际的招聘规模在香港中资券商中最大。据其官网显示，海通国际在北上深港，还有伦敦新加坡与孟买都有招聘，全部106个招聘职位当中的97个，位于大本营香港。其中，资产管理相关职位有18个，私人财富管理占13个，企业融资招聘的岗位为12个。

去年今日，海通国际与招银国际的招聘活动如火如荼。一年之后，这两家公司也频繁出现在“裁员”的报道之中，可见并非完全是巧合。

据记者了解，海通国际今年的人员流动达20%左右，各部门或有不同，但跳槽与裁员的比例暂时无法获悉。

2022年中资券商招聘情况

一年之隔，券商招聘力度大减。以中资券商为例，今年招聘不似旧年动静大，但也并非完全未引起市场注意。