为了充分发挥绩效补偿在银保机构经营管理中的指导作用，中国银保监会最近发布文件，对建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制提出了具体要求。

《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》要求银保机构要加强对薪酬体系激励效果的评价。对于由于明显过失或未履行审慎管理义务而在职责范围内面临过多风险的高级管理人员和关键岗位人员，银行保险机构可以在相应期间内追偿和扣减绩效补偿金。

指导意见规定，可以追索扣回负有主要责任的高级管理人员和关键岗位人员相应期限内的全部绩效薪酬的情形，包括银行保险机构重要监管指标严重不达标或偏离合理区间的;被银保监会及其派出机构或其他金融监管部门采取接管等风险处置措施的;发生重大风险事件，对金融市场秩序造成恶劣影响的等。

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