随着银行数字化程度的提高，越来越多的银行人失去了“铁饭碗”，一场席卷全球的银行裁员潮已经到来。

近日，德国第二大银行商业银行宣布，在2024年之前将关闭在德国的300多家分行，从现在的790家缩减至450家，这也意味着，有1万名银行人将被裁员。

德国商业银行表示，为了加快数字化转型，业务重心将逐渐向网上银行和无现金支付倾斜，这将直接导致银行所需工作岗位的减少，裁员不可避免。

裁员完成后，德国商业银行在德员工数量将由3万人调整为2万人左右，这一措施可为德国商业银行节省约14亿欧元（约合人民币109亿元）的成本。

作为德国三大银行之一，德国商业银行成立于1870年，其发布的2020年第一季度财报数据显示，该银行第一季度亏损了2.95亿欧元，但疫情在一季度给德国商业银行造成经济损失4.79亿欧元。

在营收下滑的背景下，德国商业银行开始寻找新的方法压缩成本，控制人员数量成为一种可行的方式，过多的银行人员必不能为银行带来更多的利润。

德国商业银行的处境，只是全球银行业裁员的冰山一角，虽然疫情因素暂缓了许多银行的裁员计划，但从去年下半年以来，已有多家银行接连宣布裁员，总裁员人数超过十万人，

曾经被誉为铁饭碗的职业，如今在盈利重压之下，也在积极进行转型，转型的结果自然是会有越来越多的银行人员丢掉工作，裁员、关停网点已成为银行的常态。

今年1月份，巴西银行开启裁员模式，计划于今年第一季度裁撤全国范围内撤销361个服务营业网点，裁员5000人，巴西银行在未来5年内将分布于全国的分行总数削减19.7％，同时裁员8.5％。

去年6月份，由于利润下滑，加上经济预测显示汇丰银行未来将面临挑战，汇丰银行恢复裁员35000人的计划，并停止几乎所有的外部招聘。去年8月份，富国银行也准备通过自然减员、取消空缺职位和职位迁移相结合的方式来减少员工队伍规模，并且考虑出售部分业务。

可以看到，疫情对银行资产质量造成的冲击仍在持续，银行坏账金额相比往年都大幅上涨。从当前全球银行业的裁员程度来看，今年全球银行业裁员总人数或将进一步上。

与国外银行的情况相比，国内银行的裁员情况也在大规模进行。去年上半年，除邮储银行外，工行、农行、中行、建行、交行五家国有银行员工人数均出现了不同程度的下降，共减员约2.8万人。

去年上半年，作为世界上第一大行的中国工商银行员工减少了10308人，降幅最大。农业银行和建设银行减员也都在8000人以上，在银行减少的人员中，大部分都是前台岗位人员，后台科技人员数量反而有所增加。

银行现在的裁员趋势是存在的，很多银行已经实行了新的政策，要求减少网点、柜员数量、成本，增加营销能力、风控能力，这也在一定程度上反映出银行迫切需要金融科技人才。

无论是国有银行还是股份银行，都加加大对金融科技的投入，推进银行向数字化、智能化、网络化转型。让银行为客户提供更高效、快捷服务的同时，也能合理降低成本。相比之下，数字化水平高、更加智能化的银行，盈利水平更高。

此外，国内的银行也在忙着关停网点，去年有近3000家银行网点已经关停。根据相关统计，截止11月16日，去年共有2938家银行网点关停，同期新设或转设2198家。这也意味着，年内全国银行网点净减少740家，银行网点数量在逐步压缩。

银行关停网点的根本原因是盈利难，有的网点并不赚钱，仅场地员工等的成本就上百万，收入覆盖不了成本，使银行网点也在加速关停。传统的银行网点正在被手机银行所取代，各大银行均搭建起了自己的手机银行。

数字化转型浪潮下，银行业裁员已成定局，即便是五大行也开始裁员撤点，曾经的铁饭碗现在已不再牢固。

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