随着银行数字化的改善，越来越多的银行家失去了“铁饭碗”，席卷全球的银行裁员潮已经到来。

最近，德国第二大商业银行宣布，到2024年将关闭在德国的300多家分支机构，从目前的790家分支机构关闭到450家，这也意味着将裁员近1万人。

德国商业银行表示，为了加速数字化转型，业务重点将逐步转向网上银行和无现金支付，这将直接导致银行所需的工作减少，裁员是不可避免的。

裁员完成后，德国商业银行的德国员工人数将从3万人调整为大约2万人。此举可为德国商业银行节省约14亿欧元(约合109亿元人民币)的成本。

作为德国三大银行之一，德国商业银行成立于1870年。根据其2020年第一季度的财务报告，该银行第一季度亏损2.95亿欧元。然而，这一流行病给第一季度的商业银行造成了经济问题。亏损4.79亿欧元。

在收入下降的背景下，德国商业银行开始寻找降低成本的新方法。控制人员数量已成为一种可行的方法。太多的银行人员不会为银行带来更多的利润。

德国商业银行的情况只是全球银行业裁员的冰山一角。尽管这种流行病推迟了许多银行的裁员计划，但自去年下半年以来，许多银行陆续宣布了裁员计划。总统人数超过100,000。

曾经被誉为铁饭碗，在盈利压力下，它也在积极地进行转型。转型的结果是，越来越多的银行工作人员将失去工作，裁员和停业已成为银行的常态。。

今年1月，巴西银行启动了裁员模式。它计划在今年第一季度在全国范围内取消361个服务网点，并裁员5,000名。巴西银行将在未来五年内将在全国范围内开设的分支机构总数减少19.7%，同时减少员工数量。8.5%。

去年6月，由于利润下降和经济预测，汇丰银行未来将面临挑战，汇丰银行恢复了解雇35,000名员工的计划，并停止了几乎所有外部招聘。去年八月，富国银行还计划通过裁员，取消职位空缺和重新安置工作来减少员工人数，并正在考虑出售部分业务。