2023年退休人员的养老金，如果调整的话，人人上涨300元，这样的建议可行吗？
首先，2023年的养老金是大概率继续调整的。到2022年的时候，退休人员的养老金已经是连续18年上涨了。只要2022年中国经济保持正增长，物价上涨，还有职工工资也上涨，到2023年的养老金继续上涨也是八九不离十的。
因为养老金的上涨和涨幅的考虑，主要的因素就包括经济增长的情况，职工工资和物价上涨的情况。
所以说2023年的养老金上调是可以期待的，那如果让每个人的养老金都上涨300元，这样行得通吗？
在思之想之看来，人人上涨300元的愿望很美好，但是并不可行的。之所以行不通，主要原因有3个。
第一，与养老金调整机制相违背。
养老金的调整是有固定的机制，养老金的调整为包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整，充分体现多缴多得长缴多得的激励机制。
在这样的机制下，多缴费长缴费的人可以上涨更多养老金但是如果人人上涨一样的金额，都上涨300元，那就是跟多缴多得，长缴多得的激励机制是相违背的，意味着就废除了执行多年的养老金调整机制，这是一个非常重大的调整，也基本上不会这样做的。
第二，搞平均主义弊大于利
人人上涨300元，这其实就是典型的平均主义，也就是在搞大锅饭。而搞平均主义的话，是弊大于利的。
最大的弊端就是会产生一种负面激励的效应，就是说如果大家不管什么情况都不加以区分的，人人都上涨一样的金额，那大家就不是很在乎和愿意去进行多缴费和长缴费，多缴多得，长缴多得的激励机制就会失效。
那这样一来的话，就会导致养老保险基金的收入减少，长此以往的话，就会对养老保险基金的收支产生不良的影响。
第三，人人上涨300元也不符合实际。
再从实际情况来看，人人上涨300元，这样的涨幅也是不切实际的。
按照人社部的数据，2022年的养老金已经突破了3000元，照此计算的话，养老金涨幅就能达到10%左右。这是目前不可承受的。因为2022年的养老金涨幅只有4%，随着退休人员数量的增长以及人均养老金水平的增长，未来养老金的涨幅很难掉头上行，2023年是没有可能一下子再回到10%的。
也就是说，现在的每年的人均上涨金额在100多元，不可能明年一下子就涨到300元，这是一笔超大的支出，毕竟现在退休人员数量有1.3亿，如此庞大的支出，这也是现在基金不可承受的。
所以综上所述，2023年的养老金要人人上涨300元的话，这是一个不切实际行不通的建议，养老金多缴多得，长缴多得的调整机制是很难颠覆的，平均主义也要不得。
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